团体决策具有更高的准确性  社交、互动也是我们目前研究的课题之一,换句话说,我们如何拥有更高质量的团队?这是许多公司正面临的挑战。  看看如今的打车市场,伟大的生态企业,还有冉冉升起就已硝烟四起的新兴共享单车公司。曾经创业大赛排名靠前的企业,几年期间消失不见。     2014年,金数

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  “一个产品让客户真正感到差异,不是效率提高5%或者10%,而是成倍数的提高。为此我们在C轮的时候找来了腾讯作为我们的投资方。  而对处于BAT

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     3、白兔湖:业绩变脸,打回原形  白兔湖的故事,很多人听说过。  “制片人”吴奇隆  吴奇隆应该是明星中读网文最多

“共享汽车一定是未来的方向,只不过谁都算不好哪天是这个模式盈利的时候。他是百度早期高管,在商场上朋友众多,大家都愿意给他面子。  2011年,乐淘积

”杨宁说,创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。  但是,幸福感并一定就能提升工作效率。  而且,那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解

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